企业文化

海马坚持“脚踏实地,感恩惜福”的为人立业之本;坚持自主战略、创新战略和企业文化下的人才战略;坚持中国优秀传统文化和西方法制文明的和谐统一。

开办一家企业,创新一种体制,塑造一个品牌,锤炼一支团队,建设一宗文化;践行国家战略,勇担社会责任。

  • 生活理念——脚踏实地、感恩惜福

    抬头看路,首先埋头拉车;目光高远,首先脚踏实地。感恩孝悌、尊师重道是海马人处世之根本。

    感父母之恩、感用户之恩、感国家之恩是海马人的良心;惜他人之福、惜自身之福、惜后代之福是海马人的责任。

  • 工作理念——严谨、务实、高效、创新

    官僚主义、形式主义、经验主义和自由主义害人害己。

    成果靠身心,成功靠精神,成就靠胸怀,成败靠细节。打造百年海马,必须反对懒散、虚浮、疲沓和僵化。

  • 管理理念——学习、团队、诚信、法制

    提倡终生学习、学以致用、实证实练。注重个人愿景与团队愿景的默契与统一。主张诚信文化,更重法制文明。

  • 用人理念——德才兼备,以德为先;能力重于学历,业绩重于资历

    小事成于才,大事成于德;有德无才者庸,有才无德者奸;德才兼求,以德为先。

    入门看学历,任职看能力;当前看资历,长远看业绩。

  • 用工理念——用工专业化,分配绩效化

    官常规合同制用工为主,非常规合同制用工为辅;内培为主,外引为辅,打造职业团队;

    核心业务自主,非核心业务外包;实行编制"六定",推行绩效考核。

  • 品牌理念——质量第一、口碑至上

    质量是品牌的生命,品牌是企业的生命。只有品质,才有品牌;只有口碑,才有金杯。

    品牌是员工的票子、用户的面子、海马的命根子。

  • 经营理念——先做精、后做强、再做稳、不争大

    专注专业、精心精细;软功硬底,外实内强;安全第一,稳中求进。

    盲目扩张、贪大求洋是海马经营者之大忌。

  • 发展理念——开放合作、学习创新、自主多赢

    开放与自主是海马科学发展的二元辩证法。开放不是放开,自主不是自闭。

    在开放中积极合作,在合作中认真学习,在学习中吸收创新,在创新中确立自主,在自主中实现多赢,在多赢中主动开放。